労働保険（労災保険・雇用保険）の喪失手続き

労災保険

労災保険は、社員（パート・アルバイト含む）が退社した場合は、特に手続きは必要ありません。

ただし、その社員等が在籍していた年度（4/1～3/31）の労働保険確定保険料の基になる賃金総額には、パート・アルバイト分も必ず含めて、申告する必要があります。

この申告によって、「たとえ１日で辞めてしまったとして、不運にもその１日の就業時間中に労災事故に遭った場合には、その治療費は原則、労災保険で全額賄われ、本人の負担額はゼロ」ということになります。

雇用保険は、労災保険とは違い、社員等の氏名や生年月日などを、個々に公共職業安定所に登録している関係上、雇用保険に加入していた社員等が退社した場合には、喪失のみ、または、喪失と離職票発行の手続きの必要があります。

離職票は、失業給付を受給する際に必要となる、大事な書類です。

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