制度変更

制度変更を通じて、従業員のやる気を増幅させ、業績アップ・職場環境の良好化・従業員の定着化を目指します。

人事考課制度

　人事管理としての人事考課制度の策定によって、従業員の資質の向上・勤労意欲の高揚・人材育成・能力開発を現実のものとします。

育児・介護休業制度

　育児や介護によって休業した従業員に対して、職場復帰を円滑にさせる制度を策定し、退職ではなく、一定期間の休業取得後、現場復帰を容易なものとします。

 

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